H. 성과(성과 관리 솔루션)의 도입 배경은 다음과 같습니다.
🪴성과 성취를 통한 성장
제도의 명확한 목적성 제시: 성과 성취 과정과 결과에 대한 인정
🗣️ 상시적 피드백
주기적ᆞ정기적 평가가 아닌 상시적 피드백 유도
🧶 다양한 성과 관리 Tool 적용
각 직무별 특성에 맞는 탄력적인 목표 관리 방식 적용: 책임 목표 / 도전 목표
🎡 타 제도와의 연계
인사평가 등 타 제도와의 연계 강화를 통한 활용